9月6日，公司在文津楼四层报告厅召开全体教职工大会暨学院学术委员会选举大会。学院全体教职工参加会议。会议由经理王小明主持。

首先，会上选举产生了学院第三届学术委员会委员，王小明宣布了新当选的学术委员会委员：李永明、王小明、曹菡、汪西莉、姚若侠、李顺东、郭敏、杨波、吴振强、吴晓军、雷秀娟、马苗、禹勇。本届学术委员会第一次会议选举杨波教授为学术委员会主任、汪西莉教授为副主任，禹勇教授为秘书长。

接着，公司党委书记黄怀平传达了学校新学期工作安排部署会议精神，并结合学院实际工作，对程光旭董事长、马博虎副书记、甘晖书记的讲话内容与要求进行了阐释。对学院下一步的工作，黄怀平谈了三点看法。一是永利yl23411的发展仍然处于宝贵的机遇期，全院教职工对学院的未来要有足够的信心。我们完全有可能借助“洼地效应”集聚人才，发挥“后发优势”实现追赶；学院“十三五”发展规划是集中全院智慧、经过严格程序确立的，学院下一步工作的重点是抓好规划的落实；学院有一支结构合理、来源多样、充满朝气的教师队伍和敬业投入、认真谋事的管理干部队伍，有信心高质量完成“十三五”发展规划。二是学院目前正处于蓄势追赶的时期，需要全院教职工共同努力。管理干部队伍需要不断提高服务意识与服务水平，教辅人员务必做到爱岗敬业。希望学院的教授、学科带头人能够为学院发展积极建言献策，发挥好智库作用，把主要精力用在抓大项目、大课题、标志性成果和对学院发展有核心竞争力的指标上，发挥好传帮带作用。希望学院的副教授结合自己的积累和专长，再鼓一把劲，争取在学院事业发展中发挥更重要的作用，也要主动和院内同行交流，既要克服缺乏目标方向、动力不足的问题，也要克服小富即安、满足于现状的问题。三是学院年轻教师要志存高远，鼓足干劲。学院45岁以下年轻教师占教师总数达百分之七十四，是学院未来发展希望所在。年轻教师要合理规划自己的职业发展，要争做高水平、有影响的大学教师，工作中切忌单打独斗，要能从思想上、行动上真正融入团队。随后，副经理马苗、刘侍刚、许广玺，党委副书记袁冰分别就本学期分管的重点工作进行了具体安排。

最后，王小明进行总结讲话。一是全院教职工要认真学习学院“十三五”发展规划，深刻理解规划中提出的“向科研引领教学的特色研究型学院转型发展”的重大意义，全面把握学院发展的思路、目标和措施，结合学院发展重点找准自身职业发展的切入点；二是要进一步强化团队概念，借助团队的集体力量加快可持续发展步伐，切实发挥团队带头人和责任教授对青年教师的引领与精准帮扶，使他们在教学、科研、公共服务中更好、更快地发展；三是从学院领导、教授率先做起，在守规则、讲奉献、树榜样方面发挥模范带头作用，在全院倡导“尊重学术、尊重教授、爱护员工、努力工作、快乐生活”的新文化，时刻牢记“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”；四是青年教师对职业发展要有紧迫感，加强与教授、有经验教师的交流，主动寻求帮助；青年教师在学术成长中要注重学术修养的积淀，品德修养与学术修养要同步；五是全院职工要进一步转变观念，积极进取、主动创新，争取在工作中取得更大成绩；六是要全力支持学院工作，积极参与公共事务，履职尽责，做好本职工作；从学院新文化构建着手，从大局着眼，遵守规则，使学院在公开、公平、公正的环境下更好地发展。