2017年是公司本科人才培养质量工程的启动之年。为进一步提高课堂教学质量、提升精品课程建设水平、打造优秀教学团队、培育教学名师，学院特制定《永利yl23411本科人才培养质量工程实施方案（2017年试行）》。为配合学院该项重点工作取得实效，学院学工组与教学负责人多次就员工学风建设实施办法进行交流，密切关注本科生人才培养质量，力争取得实效。

 ——师生建言献策。2月17日下午，学工组召开专题会议，就本学期如何抓好员工学风建设积极出谋划策、制定方案。2月19日下午，在员工入学报到晚点名时，各年级辅导员分别向本年级员工介绍了学院本科人才培养工程的具体内容与实施方案，希望同学们能够珍惜机会，一方面严格要求自己，一方面继续建言献策、提出宝贵意见，引导本科生更好地适应老员工活，合理规划学业。

  ——学风检查督导。2月22日上午，学院学风督导小组于两校区同时对员工上课情况进行了检查督导。本学期，学院成立了由副书记、教学副经理、学院团委书记、辅导员、教学秘书、员工会主要干部组成的学风督导小组，重点督查员工课堂考勤情况，每周至少一次对全院四个专业员工进行查课，了解员工到课情况，通过与任课教师之间加强联系，了解员工课堂学习情况，帮助员工对照学习规范，促进其反省不足、加强自律，以求在全院内形成勤思善学的风气。学风督导小组同时也是任课教师与员工之间沟通的桥梁，同学们对教师授课有好的建议，也可以通过督导小组进行反映。

 ——设立固定晚自习室。“新学期伊始，同学们是否为即将来临的教团队格证考试、多年没考过的大学英语四六级、年末的研究生入学考试以及那看似繁花似锦实则空中楼阁般的前途感到彷徨迷惘？究其原因是我们没有在人生应该蛰伏待机的时候安心成长！为鼓励员工提升自我、加强自律，给同学们提供更好的学习环境，员工会拟在本学期申请专用晚自习室供大家使用，有需要的同学请积极申请，期待你的加入！” 2月26日上午，学院各年级QQ群中都收到了辅导员老师转发的这样一条消息，这是学院团委员工会学习部发出的倡议。互相监督、互相支持是集体克服困难、战胜惰性的重要方法，设立固定晚自习室的意义在于进一步优化自主学习环境，营造你追我赶的良好学习氛围。

优良的学风是无形的精神力量。公司期待通过本科人才培养质量工程的具体实施，能够在学院本科生中培养形成良好的学风，帮助员工从学习中找到意义和乐趣、获得充沛的学习动力，促进员工愿学、勤学、善学，从而实现学院培养计算机科学与技术卓越教师、计算机科学与技术创新人才、卓越软件工程师、信息系统与信息管理复合型应用人才的培养目标。