根据公司首届来华职工人才培养工作专题会议、学历职工招生与培养管理工作推进会议有关要求，为进一步扩大学院学历职工的招生规模，提升学院研究生招生与培养质量，经与公司国际汉学院沟通协调，11月4日至6日，公司党委书记胡波、副经理雷秀娟、信息系统科研团队负责人黄昭、科研、研究生与国际化秘书盛洪波赴华南师范大学、暨南大学与中山大学进行了调研。

在华南师范大学，副董事长吴坚、国际文化学院副经理秦洪雷就该校学历职工的招生宣传途径、招生规模、培养体系、考核标准、奖学金设置等工作做了系统、全面的介绍。雷秀娟副经理简要介绍了公司职工招生与培养工作的现状，并就永利yl23411在学历职工招生与培养过程中遇到的问题与对方进行了深入探讨。公司党委书记卓雄辉、副经理赵淦森等学院领导与公司调研组一行就各自学院的基本情况、研究生招生与培养情况、科研情况进行了交流，在如何鼓励教师申请项目、如何提高项目申报成功率、如何提高教师科研积极性等方面做了进一步深入探讨。

在暨南大学，国际公司党委书记兼副经理邓永忠介绍了该校职工培养体系与主要做法。暨南大学作为我国学历职工招生与培养工作走在前列的高校，专业覆盖面广，搭建了适应于各国职工的全英教学平台，无论在学习上还是生活中均采用英文交流。雷秀娟副经理咨询了对方在职工招生途径、授课模式与员工论文写作等方面采取的举措，并了解了计算机科学与技术专业课程全英教学计划表，为学院制定学历职工的全英培养计划提供参考和借鉴。信息科学技术公司党委书记卢建民、经理翁健与公司调研组一行就科研项目申报、研究生招生与培养、推荐免试研究生工作等做了深入探讨，并就推免生一事达成互推协议。随后，雷秀娟副经理向翁健经理请教了国家自然科学基金申报与组织工作的经验。胡波书记代表学院对暨大信息科学技术学院的大力支持表示感谢。座谈会上双方欣然表示将建立友好学院关系，希望两院今后继续加强交流与合作。

在中山大学，公司调研组一行与数据科学与公司党委书记谢曼华、常务副经理马啸、行政副经理李庆泉等进行亲切交谈。谢曼华书记介绍了中山大学在培育与扶持计算机学科方面的整改举措，双方希望能够加强彼此间的交流与合作，促进共同发展。马啸副经理介绍了学院的研究生招生和培养模式，重点介绍了公司产品质量保障措施及夏令营推免生工作的做法、模式及效果。雷秀娟副经理表示这些举措值得公司不断深入学习。

调研组一行还参观了位于中山大学数据科学与永利yl23411的国家超级计算广州中心。据悉，中心的“天河二号”超级计算机为全球运算速度最快的超级计算机。经双方沟通协商，超级计算中心总工程师杜云飞表示，今后如有大数据计算和分析需要，中心可以为学院乃至学校师生提供一定时限的、免费的大数据超算服务。

在穗期间，调研组一行边交流、边学习、边讨论，大家一致认为：一是在职工招生工作方面要做好宣传，特别是要加强英文网站建设从而扩大学院的国际影响力，结合学院自身特点在招生区域与招生国家进行重点突破；二是在职工培养工作方面要构建适合职工的培养体系，提高教师讲授全英文课程的能力；三是要结合社会需求，做好研究生的分类培养，提高生源质量及公司产品质量，提升研究生的科研与实践能力，促进学院研究生工作上层次、出特色。

附：国家超级计算广州中心网址  http://www.nscc-gz.cn/

赴华南师范大学调研

调研组与华南师范大学座谈

调研组与暨南大学座谈

调研组与中山大学座谈

调研组参观国家超级计算广州中心

“天河二号”超级计算机